Visai nesvarbu kas kur parasyta, realybe yra realybe ir ji daznai nuo tu rasliavu nepriklauso. Yra simtai budu kaip apeit istatymus ir jie yra apeinami.kregzdutenr1 wrote:Gal pasiskaitykite si puslapi apie darbo salygas ir atlyginimus vietiniams ir emigrantams http://www.cnv.nl/home/
Idomus jusu pamastymai gal,gal tas ar anas neaiskios prielaidos ir zmoniu nuvertinimas jei jau neturi aukstojo isilavinimo tais jau labai nemalonu ,geda ir t.t. Mano nuomone Isdirbkite tam tikra laika toje pacioje imoneje tai ir jums mokes tiek pat kiek vietiniams,svarbiausiai tureti nuolatini darbdavi.
Mes zmoniu nenuvertinam, juos nuvertina dievas ir likimas, kai ne visiems duoda vienodus gabumus!!! Daznai reikalingi tik gabumai, o diplomas yra tik priedelis. Aukstasis isilavinimas yra tuscia vieta, jei neturi patirties ir geros galvos. Vien mojuodamas diplomu darbo tikrai negausi. O jei esi emigrantas, tai daznai diplomas tik trukdo.
Taip, dirbt toj pacioj imonej daug metu yra gerai, bet kaip tai galima pabandyt, gal patartum?
Pirma - emigracija i Olandija prasidejo ne taip seniai. Taigi tu negali zinot ar tau mokes tiek pat kiek vietiniam, kai pradirbsi pas ta darbdavi 20 metu.
Antra - atlyginimas Olandijoje priklauso nuo stazo pagal specialybe, nuo tam tikros uzmokescio skales vienoje ar kitoje darbo sferoje, o ne nuo metu, pradirbtu pas ta pati darbdavi. Kai pagal ta pacia specialybe eini dirbt pas kita darbdavi, jis neturi teises tau moket mazesni atlyginima, nei gaudavai buvusioje imoneje. Bet jis moka tau pagal kazkuria skale, pvz 25. Toji skale turi dar skaiciukus nuo 0 iki 10. Kasmet tu palipi po viena skaiciuka aukstyn ir tavo atlyginimas padideja apie 1 eura per valanda, cia priklausomai nuo darbo sferos ir skales. Taigi tarkim tu atidirbai 10 metu ir tavo atlyginimas pasieke paskutini skaiciuka. Ir viskas, daugiau lipt nera kur. Tavo atlyginimas kitus 10 metu nekils, nebent ji keltu didele infliacija. Pereiti i kita skale, pvz 30, tu negali, nes tam neturi kvalifikacijos, isilavinimo ir pan. Turi baigt kazkokius mokslus, isigyt aukstesni lygi,kad galetum pereit i kita skale. Taigi darbo stazas,kas liecia atlyginima, jei nekeli kvalifikacijos, kyla tik iki tam tikros ribos.
Kas del olandu, tai jeigu jie pradeda dirbt 18-20 metu, dar studijuodami ir paskui dirba vis toj pacioj sferoj, tai ju stazas auga greit. Be to, vietiniu staza darbdaviai sugeba pritempt prie kai kuriu grupiu/skaliu, o emigrantu tikrai netemps, nes jie nesuinteresuoti emigrantui moket tiek pat, kiek vietiniui.
Trecia - darbdavys nera suinteresuotas, kad tu taptum nuolatiniu darbuotoju. Ypac jei tu jauna moteris. Tu gimdysi vaikus, paskui vaikai sirgs ir darbuotojos vis nebus. Taigi jis du metus tau prates laikina sutarti, paskui dar karta prates puse metu ir tuo viskas pasibaigs. Nes po triju metu net su laikina sutartim tu skaitais nuolatine darbuotoja. Bet darbdaviui labiau apsimoka imt kita darbuotoja ir vel pradet is naujo skaiciuot laika. Ypac jei tai darbas,kuris nereikalauja dideliu igudziu. Tokie darbdaviai laiko vietiniu darbuotoju branduoli, o emigrantus priima tik laikinam (max 2,5 metu) darbui.
Darbdaviu nekaltinu, verslas yra verslas. Darbdavys turi ziuret tik to,kas jam naudinga, o ne kas tau ar man naudinga.
Jei darbuotojas bus su galva, tai per du su puse metu jis sugebes baigt kazkokius kursus, igys kvalifikacija, gerai dirbs, versis per galva ir irodys darbdaviui,kad jis yra jo imonei naudingas ir ji atleist neverta. Na o jeigu jis tik kinkuoja kaip robotas, tai kam ji laikyt? I jo vieta galima paimt kita toki pat, norinciu tukstanciai.
Galu gale su darbdaviu, t.y. su jo igaliotais atstovais - tiesioginiu virsininku ir personalo skyriumi - REIKIA KALBETI. Reikia prasyti siusti i mokymus, i kursus, klausti kokia butu galima isigyt specialybe, kad ju imonei atnestum didesne nauda, paciam ieskot tu kursu ir apmoket, jei imone nesirengia to daryt ir pan. Toks zmogus daznai sukelia darbdaviu susidomejima, i ji atkreipiamas demesys.
Siaip jau Olandijoje konkurencija darbo rinkoje vis dideja, nes vis daugiau imoniu perkelia versla i kitas salis, taigi i gatve ismetama tukstanciai darbuotoju. Be to, dirbanciuju amzius vis labiau keiciasi. Jei anksciau dirbantis 60 metu zmogus buvo norma, tai dabar darosi isimtis. O pensija nuo 65..............
Tiesa, garsiai apie tai nekalbama, apsimetama, kad OIandijoje viskas gerai. Bet is tiesu situacija labai bloga ir vis blogeja.
Darbdaviai tuo naudojasi dar labiau!